Le « contrat de nouvelle embauche » que propose Dominique de Villepin accentue la précarisation des emplois. Les nouveaux embauchés vont passer d’une période d’essai de deux ou trois mois à deux ans, pendant lesquels un employeur pourra se séparer d’un salarié sans explication, ni indemnité compensatrice de précarité de 10% obligatoire pour un CDD. Ainsi, la principale réponse du premier ministre pour créer des emplois, consiste à accorder des avantages aux employeurs, sans contrepartie pour les embauchés. Alors que les deux tiers des créations d’emploi sont déjà réalisées sous forme de CDD ou d’intérim aujourd’hui. A Rosny, C. Pernès montre l’exemple aux entreprises. Monsieur le maire investit dans un « théâtre de verdure », une vigne et la fabrication du vin dans le Parc Decesari, mais refuse obstinément de recruter des employés municipaux pour sécuriser nos sorties d’école. Au lieu d’un poste en bonne et due forme, il propose quelques heures par semaine aux demandeurs d’emploi, sans espoir de passer à temps plein. Il refuse d’embaucher du personnel pour seconder les institutrices des petites sections maternelle qui accueillent des enfants de 3 ans. A Rosny, le maire gaspille l’argent de nos impôts et ne contribue pas à la réduction de la fracture sociale.